和碩黃華郁 打開設計新舞台

專訪:「和碩設計」設計總監-黃華郁專訪

[企劃部採訪編輯] 

  台灣設計師週每年都會有許多有趣的設計,今年的作品琳瑯滿目,設計師無不發揮創意,為的就是要將自己最好的作品呈現給大家,其中讓人眼睛一亮的,莫過於和碩設計的「吸色燈」。

「舞光拾色」靈感不受限

  今年以「舞光拾色」當作展覽主題的和碩設計,在櫃位上擺上許多看似普通的燈泡,只要一捏就可以把底部所接觸到的顏色吸起來!在總監黃華郁設計概念時說著:「顏色在生活中隨處可得,不一定要拿出色卡去改變燈泡的顏色,而是可以依照自己的心情、周遭的氣氛去吸取周圍適合的顏色。」

  每兩年就參加米蘭家居展的和碩,在2008年時,有了「感染燈」的構想,只要其中一個燈泡改變顏色,就會影響其他燈泡變色,一直到2014年,「吸色燈」的想法才開始實體化並量產。今年在台灣設計師週的展區還有一個吸色燈所延伸的主打商品「舞燈」。利用身體的舞動,影響燈光的顏色及閃爍的頻率,與「吸色燈」百變的燈光搭配,成就了今年展櫃的主題「舞光拾色」。

  在有趣的設計背後,不禁讓人好奇和碩的設計歷程。黃華郁是華碩設計部門的第一位設計師,她說自己運氣滿好的在進入職場的那個年代,剛好是台灣電子業起飛的時候,對於設計這條路,已經「Get Ready!」,因為這個契機,讓華碩帶著自己往上走。當時華碩正好要從主機板切入筆電的領域,所以公司給設計部門很大的空間,除了要做公司的設計、跟公司研發人員合作之外,也被指派到國外去找設計公司來做設計。

  2008年華碩與和碩分家,和碩開始負責做設計代工,老闆讓設計師們在對外接案的同時,也能賣自己的商品,並鼓勵設計師們嘗試不一樣的市場,去了解使用者、也給自己一些不同的養分Refresh(刷新)一下,這樣設計師的頭腦才不會一成不變。

  對於設計師來說,想法與創意的來源很重要,每一個想法的形成,都會需要經過一些時間的淬鍊。總監說,設計部門想法的產生需要資深設計師與資淺設計師之間的搭配,因為較資深的設計師碰過很多實務面的困難,他會知道能夠執行與否;但是較資淺的設計師可以提供比較不受限的想法,所以她的責任就是讓這兩個角色能夠互補,內部先有共識後,再去跟研發部門進行討論,所以從討論中擷取有用的想法並且有效的執行,是相當重要的。

  生活中有很多事物值得我們細細品嘗,黃華郁覺得創意應該與生活融入在一起,多聽、多看、多體驗生活,培養敏銳的觀察度、訓練自己隨時隨地坐在路邊或咖啡廳裏面,記錄人來人往。從不同的性別、年齡、行為這些去做思考,觀察到他們的需求,養成習慣把它記下來。也許這些東西當下用不到,但是它會被放在潛意識裡,當你需要時就跑出來。而積極參與不同國家的展會精益求精,或多或少一定會有一些收穫的。想法不要受限、Open mind,讓你自己去多接觸新奇的東西,讓它刺激你自己,你的生活才會更豐富。

 

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